Ben 5 mila i partecipanti alla corsa che celebra i valori dell’inclusione, con Fileni presente con una folta rappresentanza anche di dipendenti atleti

CINGOLI, 2 novembre 2022 – Grande successo per la prima edizione della Run For Inclusion, la corsa nata per celebrare i valoridi inclusività, diversità, sostenibilità e sport outdoor, che questo weekend ha trasformato Milano nel simbolo della lotta contro ogni tipo di discriminazione.

L’azienda Fileni di Cingoli ha partecipato con una un nutrito gruppo di rappresentanti aziendali, correndo gli oltre 7 Km del percorso e soprattutto condividendo i valori ed i progetti benefici nel campo della diversity e dell’inclusione. Tra di loro anche Daniele Scattolini, cingolano portacolori dell’Atletica Cingoli ed ex calciatore della Cingolana San Francesco, che lavora in azienda come Trade Marketing Manager.

La squadra di Fileni a Milano con Roberta Fileni (Daniele Scatolini accovacciato con il cappello)

“Fileni non poteva mancare all’appuntamento – ha sottolineato Roberta Fileni, vicepresidente del gruppo, anche lei presente alla partenza – e davvero oggi vincono tutti, perché vincente è ogni messaggio che genera inclusione. Questo, in sintesi, è anche il mondo Fileni che si impegna non solo ad offrire un ambiente lavorativo sicuro e salubre, ma anche confortevole e stimolante. Nell’’universo Fileni, molteplici sono le iniziative per valorizzare l’unicità di ogni singolo individuo e per accrescere il benessere dei dipendenti all’interno del contesto aziendale.”

Una prima edizione con il botto. Sono stati 5.000 gli iscritti all’evento non competitivo, promosso da DHL Express Italy e powered by Uniting Group, a cui hanno partecipato tanti appassionati di corsa, ma anche famiglie e gruppi di amici. I partecipanti hanno deciso di sposare i valori del progetto percorrendo a piedi il percorso di 7.24 km, con partenza dall’Arco della Pace verso tanti luoghi simboli di Milano, per sottolineare la necessità di un impegno costante verso questi temi, 7 giorni su 7 e 24 ore al giorno.

Il pettorale gara, elemento iconico per eccellenza di ogni corsa, è stato il manifesto e simbolo della Run: tutti hanno potuto scrivere un pensiero personale, trasformandolo in un messaggio della libertà d’espressione e inclusività che ognuno può e deve avere, da portare oltre il traguardo.

Tanti i protagonisti che hanno preso parte all’iniziativa a partire dalla testimonial Jo Squillo, cantautrice, conduttrice e attivista italiana, seguita da un ospite speciale di DHL, l’allenatore della Nazionale di Pallavolo Maschile ed ex Lube Ferdinando De Giorgie tre Ambassador d’eccezione: Arianna Talamona, campionessa di nuoto paralimpica e autrice di un blog di lifestyle dove affronta il tema delicato della moda per persone con disabilità, Danielle Madam, campionessa italiana di getto del peso e conduttrice tv famosa per la sua lotta contro le discriminazioni razziali ed Ethan Caspani, ragazzo trans di 24 anni diventato punto di riferimento per la difesa dei diritti LGBTQIA+.

Sono stati due giorni ricchi di appuntamenti, con il ‘Village Run For Inclusion’, che per l’occasione ha trasformato l’Arco della Pace in un teatro di attività, stand informativi delle Associazioni Onlus partecipanti, DJ set, talk e interventi pensati per promuovere e approfondire i valori propri dell’appuntamento.

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Il 30 ottobre presso l’Arco della pace a Milano si terrà la prima edizione della corsa di 7,24 Km per includere l’unicità in ogni sua forma

CINGOLI, 22 ottobre 2022 – Una corsa non competitiva per superare ogni forma di discriminazione. Ogni partecipante potrà correre o camminare indossando un pettorale speciale che, diversamente da come avviene di solito, non riporterà un numero, come nelle competizioni tradizionali, ma darà la possibilità ad ogni iscritto di rappresentare un proprio messaggio di inclusività.

Al traguardo e all’arrivo ogni atleta sarà accolto da un Villaggio Sostenibile e Solidale, con special guest che condivideranno i valori di Diversity e Inclusion.

L’impegno di Fileni

Fileni, leader delle proteine biologiche, che nel 2021 ha pubblicato il Manifesto di Sostenibilità, in cui si descrive l’impegno del Gruppo volto a difendere il futuro della comunità in cui opera, generando un impatto positivo tramite le proprie attività, sosterrà l’iniziativa partecipando alla Run For Inclusion con una propria running crew, condividendo valori e progetti benefici nel campo della diversity e dell’inclusion

I principi di diversità ed inclusione sono da sempre valori fondamentali che caratterizzano la realtà multiculturale del Gruppo Fileni, che si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e libero da qualsiasi tipo di discriminazione.

Degli oltre 2000 dipendenti, di cui il 39% sono donne, circa 900 persone sono di origine straniera appartenenti a 53 nazionalità diverse delle quali le più rappresentate sono Romania, Bangladesh, India, Nigeria e Marocco. Ad oggi, nella realtà Fileni l’integrazione e il rispetto di tutte le nazionalità rappresentano la normalità.

La composizione multietnica della forza lavoro del Gruppo rappresenta una fonte di ricchezza indiscutibile. Per tale motivo, Fileni aderisce alla Rete del lavoro agricolo di qualità promosso dall’INPS, contro il caporalato, che rappresenta una forma di sfruttamento in netto contrasto con i valori e i principi che guidano l’operato del Gruppo. Fileni, pertanto, preferisce ricorrere ad assunzioni dirette anziché appoggiarsi ad enti agricoli in appalto per i lavoratori stagionali, in una logica di controllo sulla filiera al 100%.

“Il messaggio che Fileni vuole trasmettere è Scegliamo di difendere il Futuro – spiega Simone Santini General Manager-CCO del Gruppo – abbiamo misurato i nostri risultati raggiunti, ma anche ragionato su quelli che saranno gli impegni futuri per ampliare sempre più il valore che siamo in grado di restituire all’ecosistema in cui operiamo. L’inclusione è uno degli obiettivi che si sono rafforzati, anche da quando ci siamo certificati come B Corp”.

“Nel nostro manifesto di Sostenibilità uno dei punti chiave è “Scegliamo di Difendere le Persone” – prosegue Santini – sentiamo il dovere di contribuire alla formazione dei giovani e del loro accesso al mondo del lavoro. Abbiamo avviato importanti collaborazioni con università e centri di ricerca per rafforzare e creare valore tra il mondo accademico e quello delle imprese. Attraverso la Fondazione Marco Fileni promuoviamo e sosteniamo iniziative di supporto al diritto allo studio rivolte ai giovani. Nell’ambito del progetto “Crediamo nei giovani”, abbiamo investito in borse di studio per i figli dei lavoratori di tutta la nostra filiera e in altre 30 borse per gli studenti superiori e universitari più meritevoli”.

Il benessere dei dipendenti è un elemento chiave per il successo aziendale, per questo, il Gruppo marchigiano, si impegna non solo ad offrire un ambiente lavorativo sicuro e salubre, ma anche confortevole e stimolante. Molteplici sono le iniziative, i beni e i servizi messi disposizione per accrescere il benessere dei dipendenti all’interno del contesto Fileni.

La Run for Inclusion

L’Arco della Pace di Milano si trasformerà, il 29 ed il 30 ottobre, in un vero e proprio villaggio dell’inclusione, palcoscenico di attività, stand informativi delle Associazioni partecipanti, talk e interventi per promuovere e raccontare al meglio le tematiche proprie dell’appuntamento.

Tutto pronto poi per l’appuntamento del 30 ottobre con la corsa che inizierà alle 09.30 per celebrare inclusività e sostenibilità umana e sociale. “Il percorso inclusivo di 7,24 Km– spiegano gli organizzatori– rappresenta una distanza simbolo dell’impegno a superare 7 giorni su 7, 24 ore su 24 ogni discriminazione”. Invariato: Tutto pronto poi per l’appuntamento del 30 ottobre con la corsa che inizierà alle 09.30 per celebrare inclusività e sostenibilità umana e sociale. “Il percorso inclusivo di 7,24 Km– spiegano gli organizzatori– rappresenta una distanza simbolo dell’impegno a superare 7 giorni su 7, 24 ore su 24 ogni discriminazione”.

L’appuntamento è per le 09.30 nei pressi dell’Arco della Pace e lungo il percorso i partecipanti incontreranno alcuni cheering point che li coinvolgeranno in divertenti attività. Per info ed iscrizioni https://www.runforinclusion.com/.

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